两江新区案例与研究

员工离职触发股权激励回购，回购价格可以约定为零吗？

离职零元回购应区分真实股权、期权、虚拟分红和未归属权益，并核对出资、离职原因、条款效力及回购主体。2025年特殊待遇规则并非没收股权依据，退出价格与履行条件需要分别审查。

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公司只向部分员工支付竞业补偿，未收到补偿的员工还受竞业限制吗？

公司只给部分离职员工支付竞业补偿，不会直接决定其他人的限制是否解除。应逐人核对保密信息接触、协议生效、欠付三个月的条件、解除时间与新工作竞争情况。

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两江新区拖欠运费怎么办？运输合同纠纷证据要点解析

两江新区追讨公路货运运费，应先确定付款主体，再对应运单、签收、结算和流水。本文结合2026年网络货运新规，说明平台责任、司机代收、货损抵扣、留置货物边界及管辖和诉讼时效。

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出资期限未届满，债权人能否要求股东提前出资？两江新区股权案件分析

以供应商胜诉后执行未果的假设情境，分析公司不能清偿到期债务的证据、股东未缴出资金额、非货币出资与股权转让，并区分实体请求和执行追加。

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