工伤评残后的生活护理费，须经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，按法定等级和相应基数按月支付，并非一律按照家属聘请护工的实际报价报销。停工留薪期护理与评残后的长期护理，应分开判断。
先区分两个阶段的护理责任
工伤保险条例第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条则针对已经评定伤残等级并经确认需要生活护理的职工，由工伤保险基金按月支付生活护理费。两个阶段的前提、支付主体和计算方式不同，不能把住院时聘请护工的账单直接沿用到评残后每个月。应先标清评残、停工留薪期及护理确认日期。
有伤残等级不自动等于有护理等级
伤残等级与生活护理需要是相关但不同的判断。已经取得较高伤残等级，不应直接跳过生活护理确认，也不能因某个部位受伤就自行推定完全不能自理。应保留劳动能力鉴定及护理确认文件，核对是否确实包含相关结论。医疗资料和日常生活记录可以为申请提供事实依据，但最终等级须依相应程序认定。对于结论有异议，应及时核对法定复查或再次鉴定途径。
三种等级如何计算
第三十四条规定，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，对应统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。这里使用的不是职工本人离职前工资，也不是所在小区护工平均报价。申领时应核实统筹地区、适用年度和官方基数，并查看待遇核定材料。没有核实最新基数前，不宜直接在网上给出全国统一每月金额。
实际护理支出高于待遇怎么办
家庭可保留护工合同、付款凭证、护理内容和医疗建议，用于说明实际需求及相关争议，但不能据此当然要求基金按全部实际费用支付。是否还有单位应承担的特定责任或其他请求，需要结合参保、治疗阶段及具体事实另行审查。家属自行护理也不意味着法定护理待遇必定不存在，关键仍是满足相应条件并完成确认。护理安排应与病情需要相符，不要为了报销而虚构费用或重复申报。
办理前怎样核对长期待遇
建议准备工伤认定、伤残和护理等级文件、参保及经办信息，逐项核对起付月份、基数、比例和已发放数额。待遇调整时应查看统筹地区适用政策及核定结果，不宜只按原来第一次到账金额永久计算。若单位未依法参保或责任主体有争议，应另查相应支付责任。本文聚焦护理费阶段与计算逻辑，具体申领材料和金额以依法核定为准，不替代当地经办机构的办理要求。
补充问答：自己请的护工更贵，就能按发票提高生活护理费吗
法定生活护理费以经确认的护理依赖程度和规定基数计算，不是把个人选择的护工报价直接全额报销。应核查劳动能力鉴定相关结论、统筹地区基数和实际享受期间。住院治疗期间的护理安排与评残后长期生活护理待遇也应分别判断，不能用同一张护理发票在不同项目中重复主张。
护理待遇清单不要只填伤残等级
核对鉴定结论时，应分别摘录劳动功能障碍等级、生活自理障碍程度、结论生效及待遇核定日期。住院时单位支付过护工费，与评残后是否达到按月生活护理费条件不是同一件事。对每月款项注明基金核定金额、实际到账和单位另行支付用途，避免把伤残津贴当护理费，也避免只凭同一张等级证明重复提出不同阶段的最高护理标准。