员工离职复制源代码,企业主张商业秘密需要证明哪些环节?
离职员工复制源代码,企业应界定秘密点、证明非公知性和商业价值、事先保密措施及具体侵害,依法保全代码与日志,并按2025年反不正当竞争法审查民事举证责任。
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离职员工复制源代码,企业应界定秘密点、证明非公知性和商业价值、事先保密措施及具体侵害,依法保全代码与日志,并按2025年反不正当竞争法审查民事举证责任。
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