可以依法选择，但不是设个名称就取消监事
现行公司法允许有限责任公司按照章程规定，在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使法律规定的监事会职权，并不再设置监事会或者监事。两江新区企业拟调整组织机构时，应先核对公司类型、董事会设置和现行章程。原有财务审计部门、外聘会计师事务所或临时工作小组，不会因名称里有“审计”就自动成为这种法定监督机构。制度选择需要落实到成员身份、职权、议事和实际履行，不能只出一份内部通知便认定监事全部职责已经消失。
章程修改与人员调整应分别形成有效文件
如调整涉及章程修改，应依照法定和章程规定履行股东会等程序；有限责任公司修改章程的决议，依法需要代表三分之二以上表决权的股东通过。章程还可涉及具体职权、组成及议事安排，应核对是否存在更严格或其他适用要求。董事、原监事及相关人员的产生或调整，也要按各自规则办理，不能用同一份未经适当表决的名单包办。会议通知、表决记录、章程修订文本和必要的登记备案材料，应形成可对应的完整文件链。
委员会成员与董事结构要一起审查
有限公司审计委员会应由董事组成，公司董事会中的职工代表可以成为委员会成员。职工人数达到法定条件时，董事会职工代表的设置要求还需结合是否依法设有具备职工代表的监事会等条件审查。取消监事机构可能改变此前适用的组织安排，不能只减去一个职位而忽略相应要求。股份有限公司、上市公司的审计委员会另有具体规定，不能把其成员数量、独立性或议事模板不加区别地作为普通有限公司的唯一标准；有特别监管要求的企业还需一并核验。
交接应覆盖正在监督的事项和资料
正式调整时，应明确新安排何时依法生效、原监督事项由谁接续，以及账目检查、履职报告、已提出的整改意见和进行中的程序如何移交。原监事依法保管的资料不应因为机构调整而销毁，新委员会也不能在没有实际取得材料的情况下笼统确认“全部结清”。可以制作清单，列明事项状态、责任人员、待办期限和仍有争议的资料。对原监事任期、辞任、继续履职等衔接问题，应结合具体事实判断，避免出现各方都认为已由他人负责的监督空档。
改革后的监督机制仍需能够运行
章程和工作安排应让委员会能够依法获取必要信息、提出监督意见并保留履职记录。董事兼任监督机构成员时，应关注关联事项、履职冲突和法律规定的程序边界，不能把取消监事理解为减少所有监督义务。公司可在调整后核对一次资料提交、会议记录、报告渠道及费用安排是否可执行，发现缺项及时完善。外部审计仍可按需要依法聘用，但不能替代委员会依法承担的职权。对具体公司是否适合这一结构，应结合规模和治理实际判断，而不是为了减少备案人员直接套用。
办理地域与资料核对
两江新区企业应核查本公司登记类型、章程和职工人数；不能把网上上市公司模板直接用于普通有限公司。
法律依据与核查入口
仅讨论有限责任公司69条，区分股份有限公司121条及上市公司特别规则；修改章程依法需2/3以上表决权，职工董事依68条核验。
本文为一般法律信息，不代替结合案件证据作出的具体法律意见。涉及管辖、费用和期限，应核对办理时的有效规则与正式通知。