工伤代理费约定分期支付，委托人某期逾期后，是否可以终止代理，应结合法律、合同和具体履行情况处理。律师不能无正当理由拒绝继续代理，委托人也不能认为已经签约就可以不履行合法付款义务。双方尤其需要把费用争议与正在进行的申请、举证和救济期限衔接起来。
先查付款是否真的已经到期
按日期付款与按完成工作节点付款不同。合同写明提交认定材料后支付下一期的，应核对材料实际提交情况；写明固定日期的，则核对是否有后续延期约定。发票或其他手续是否被约定为付款条件，也需要读完整条款，不能只取一句对自己有利的文字。
万盛委托人暂时有支付困难时，可以尽早提出书面协商，说明希望调整的日期或方式。工伤赔偿案件的收费须遵守相关禁限规定，不能为了延后付款就变相约定按获赔结果提成，以此绕过风险代理限制。
催告与解除不是悄悄停工
律所主张委托人违约，应说明所欠费用、合同依据和需要处理的事项。是否具备解除条件、通知何时到达以及后续后果，按法律与有效约定判断，不能只由承办人员在内部标记暂停便推定当事人已知晓。双方存在争议时，应保留催告、回复和协商记录。
委托关系发生解除或代理权限变化，还需依法向相应办案机关办理通知等手续。费用逾期不会使正在计算的工伤认定、劳动仲裁或诉讼期限自动停止，不能把当事人一直未收到进展反馈误认为所有事项仍在正常办理。
交接必须说明已做和未做什么
应核对已经提交的申请、证据、收到的文书、接下来的期限与待补材料，妥善安排资料原件交接。对于临近的重要事项，应依具体义务及时提示并采取适当措施，不能通过突然失联让对方没有合理衔接机会。委托人收到有效通知后，也应及时安排继续办理，而不是无限等待。
已经完成的服务如何收费、尚未开展部分及预收支出如何结算，应根据实际工作和合同审查，不能一律全退或一律不退。争议可以依法通过协商、行业处理或诉讼等方式解决，均不等于相应程序期限被保留。把付款、通知和交接写清，比只在合同里写“逾期停止服务”更能减少实际损失。