有限合伙人去世后，家属是否必须先经全体合伙人一致同意，才能承接其身份？合伙企业法第八十条专门规定，作为有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡，或者有关法人及其他组织终止时，其继承人或者权利承受人可以依法取得其有限合伙资格。不能直接搬用普通合伙身份承继的全部门槛。
先查原来究竟是哪一种合伙人
企业名称带合伙，并不能说明每个人都是普通合伙人。应核登记、合伙协议、出资与身份变更资料，确认死亡时本人是有限合伙人还是普通合伙人，不能只凭其平时出面谈生意便改写登记身份。
普通合伙人死亡的资格继承，适用第五十条及其他相应规则；有限合伙的第八十条则有专门安排。本人曾由普通转为有限的，还需另查历史债务责任，不能把今天的有限身份当成对过去无限责任的全面清洗。
依法承接不是不需要证明权利归属
第八十条并非让任何自称亲属的人直接进入企业。继承人范围、遗嘱或者法定继承、是否放弃、份额归属及争议，都须有真实依据。多名继承人对同一份额如何处理，应依法确定，企业不能自行选一位熟悉经营的家属替代其他权利人。
原有限合伙人为法人或其他组织的，权利承受也不等于由其经办人私人承继。应查终止与承受的法律依据，不能把两类主体的材料和手续混用；有关身份登记与合伙协议衔接亦需依法办理。
身份、财产和执行权应分层处理
承接有限合伙资格，不是自动成为普通合伙人或执行事务合伙人。有限合伙人原则上不执行合伙事务、不对外代表企业；继承人若希望进一步改变身份或参与经营，应另核相应法定程序与责任，不以继承证明替代全部授权。
同时应核认缴、实缴、尚未履行的出资义务及有关债务责任。有限合伙不意味着可以只领取利润、拒绝核查合法出资义务；企业也不应借交接资料为由要求继承人额外承诺对所有历史债务无限连带负责。
交接宜围绕份额和身份形成清单
可整理死亡或宣告死亡文件、继承或权利承受依据、原协议、登记、出资和财务资料，列明尚有争议的项目。需要结算、选择其他处理方案时，应明确真实意思与法律后果，不把领取一次分红签收单写成放弃全部继承利益。
万盛家庭涉及外地合伙企业时，可先通过正式渠道确认资料及程序。登记变化、份额分割和经营安排应相互衔接，不能因为家属异地便让他人代签不明身份转换文件。争议核心是原身份、真实承受权利与法定责任，不是其他合伙人是否愿意把任何家属都当作新的普通合伙人。