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沙坪坝案例与研究

案例复盘、裁判规则与专业分析。

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案件分析案件地区:沙坪坝

沙坪坝交通事故案件分析:乘客开门撞倒骑车人,司机、乘客和保险谁赔?

乘客开门撞倒骑车人时,受害人不必只向乘客个人索赔。应先审查车辆是否属于机动车一方责任、司机停车位置和提醒义务、乘客观察义务、受害人自身过错,再按交强险、商业三者险和侵权责任的顺序处理。2026年道路交通事故损害赔偿司法解释(二)进...

撰写:陈艳红律师
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案件分析案件地区:沙坪坝

沙坪坝装修合同案件分析:工程增项、质量问题和尾款应当如何结算?

装修纠纷不能只比较合同总价和已付款。应把原合同项目、书面变更、实际完成、减项、质量修复、材料品牌、工期延误和已付金额逐项对账。未经确认的增项不当然获得支持,业主实际接受并受益也不能当然拒付;质量问题则要区分是否影响使用、修复费用和...

撰写:何代琴律师
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案件分析案件地区:沙坪坝

沙坪坝房屋租赁案件分析:提前退租后,押金和违约金应当如何处理?

承租人提前退租后,押金不是当然全部没收,也不是一定全额返还。应先判断提前解除的原因和责任,再区分押金担保、欠付租金、水电物业、房屋损坏与违约金。约定违约金明显高于实际损失时可以依法请求调整,但主张调整的一方需要提出理由和证据,出租...

撰写:何代琴律师
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案件分析案件地区:沙坪坝

沙坪坝劳动争议案件分析:公司以严重违纪辞退员工,规章制度有效吗?

公司以严重违纪辞退员工,至少要证明四件事:规章制度制定程序合法、内容合理明确、已向员工公示或告知、员工行为达到制度规定的严重程度。即使违纪事实存在,解除主体、调查、工会通知和送达存在重大缺陷,也可能影响解除合法性。

撰写:陈艳红律师
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沙坪坝侵犯商业秘密案件分析:员工离职带走客户资料是否构成侵权或犯罪?

员工离职带走客户资料不当然构成侵犯商业秘密,更不当然构成犯罪。企业要先具体指出秘密信息,证明其不为公众所知悉、具有商业价值且采取相应保密措施,再证明员工以不正当手段获取、披露或使用;刑事责任还需满足主观、行为和损失或违法所得等入罪...

撰写:董柳余律师
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案件分析案件地区:沙坪坝

培训机构关门拒绝退费,消费者如何追回学费?沙坪坝教育培训合同案件分析

培训机构关门后,消费者应先锁定合同相对方、剩余课时和资金去向,再选择协商、投诉、诉讼或刑事报案等路径。门店品牌、收款公司、签约公司和实际办学主体可能不同;学费请求通常以未履行服务对应价款为基础,不能只凭充值金额忽略已上课程、赠课和...

撰写:周艳律师
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