第四十三条对持两个及以上类别签注者，要求结合现岗位工作满足至少一个类别的近期经历要求。不能不查原文便给每一个类别机械各加一份六个月八十小时，也不能据此说有任意一项旧经历就无需核实际岗位能力。
近期经历以当前真实岗位为基础
该条一般要求每六个月在执照载明地点值勤不少于八十小时，熟悉现行有效规则程序资料，并完成有关岗位培训。多类别分支强调结合现岗位，不能任意选与实际工作长期无关的一类凑数，或把异地未签注工作直接记在当前位置。
涉及教员、培训和检查等可计时间的，按第四十六条真实核实。具备一项近期经历并不会使实际从事的工作超出类别、特殊技能、语言或地点签注范围的事实消失。
注册与单位年考仍要对应岗位
第五十、五十一条要求所在单位每年对知识技能考试考核，并以有效体检、近期经历和相应考试考核为注册条件。多签注近期经历的特定安排，不是所有类别能力永久免再核的承诺。
单位可以列各类别、现岗位、近期活动、适用一类的依据、年考和有效注册，确认何项已满足及尚需核实。不能因内部排班紧张就将相同八十小时在多个并未实际履职的地点复制登记。
法律意见应说明该规则避免何种重复要求，同时保留岗位相符和持续适任边界。具体人员能否承担某岗位，由真实签注、训练和专业判断决定，不以持证类别多直接保证可随意互换。
依据：[民用航空空中交通管制员执照管理规则（2026年第9号）](https://xxgk.mot.gov.cn/jigou/fgs/202604/t20260409_4203344.html)，第五、四十三、四十六、五十至五十二条。
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