工程案件签约时明确由某位律师主办，后来却主要由其他团队成员处理，能否调整费用，要先看合同承诺和实际分工发生了什么变化。团队内部辅助不等于更换主办，但名义主办始终未履行约定工作，也不能仅以“都是一个律所”解释。奉节工程当事人委托时，可以把主办、出庭、现场核查和日常联系分别列明。
区分指定承办与团队共同服务
律师业务由律所统一接受委托并签订合同，但合同可以对承办人员和服务方式作具体约定。应核对写的是指定某律师亲自办理关键事项，还是由某律师负责的团队提供服务。宣传沟通中的承诺是否进入合同、双方是否另作确认，也需要结合证据判断。
助理整理资料、团队成员检索法律与具有代理资格的律师出庭，属于不同工作。人员资格和授权应符合实际程序要求，不能因为签了团队服务，就允许任何人替代依法应由适格代理人完成的事项。
真正更换时，先解决案件连续性
承办律师因离职、疾病、利益冲突或其他原因不能继续工作，律所应按约与委托人沟通具体安排。是否同意替换、由谁接手、原已完成工作如何交接、即将到期的事项由谁负责，应形成清楚记录，必要时办理新的授权及向法院提交变更手续。
当事人不要只在群内表达不满而忽略开庭、举证或保全期限。可以要求交接清单注明已提交材料、原件位置、待办事项与时间，并保留费用争议。及时处理程序风险，不代表已经放弃对原服务履行的异议。
费用是否调整，应对应合同和实际履行
更换人员并不自动产生固定比例退款，律所也不能当然以内部安排为由单方加价。应核对原报价是否以指定人员工作为重要基础、原约定完成情况、是否构成违约、双方选择继续委托还是解除，以及依法应承担的合理费用或责任。
奉节工程案需要异地出庭或现场核查时，可明确哪些活动必须由主办参加，哪些可由团队完成，新增差旅是否需事先确认。若决定终止委托，依法约定资料返还、授权变更和费用结算，不以扣留关键证据迫使一方接受方案。后续律师接手的工作与原律所收费各自核对，避免把同一项工作重复付款，也避免将人员变化误认为案件结果已有保证。