民用核安全设备无损检验人员离开检验岗位一段时间，准备申请更高级别资格，认为证书仍在有效期，报考所需年限就完全不受影响。第六号令第十三条对申请二级、三级资格考核的特定人员，要求在原条件基础上延长有关工作年限。证书有效与升级申请条件，需要分开核。
离岗和特定违规，有明确的年限调整
第十三条列两种情形：脱离无损检验工作一年以上；违反无损检验操作规程或者标准规范，未造成严重后果。符合所列情形的，申请二级或者三级资格考核，有关工作年限在第十一或第十二条规定基础上延长两年。
不能把增加的两年说成行政机关一定会让原证立即失效，也不能把尚无严重后果解释成对升级条件毫无影响。涉及更严重行为及资格处理，应按真实事实和相应规定另核，不由文章将所有情形一律归入本条。
原条件并不只有一个统一年限。二级申请有不同证书基础，三级还涉及不同方法资格及持证期间等要求；应先确定实际采用哪条路径，再核本条的调整，不能在任何人报考表上都直接填一个相同的总年数。
工作记录应说明真实从业，而非只给一张在职证明
劳动关系仍在某单位，不直接证明一直实际从事无损检验；短期调岗、脱离相关工作与仍在其他相应项目履职，也须按真实任务和记录区分。可以整理岗位调整、项目分工、实际工作和资格沿革，说明需要核实的期间，不让工资表单独替代全部事实。
对是否达到一年以上、有关经历如何对应存在疑问，应向有权程序提交真实情况核定。不能为满足报名把借来的检验记录换名，也不能要求同事在已经完成的报告中补上本人未参与的工作。单位依第三十条有材料核实义务，个人与单位共同签字不使虚假经历变真。
本条针对升级资格考核申请，不是对所有持证人员统一重新计算证书五年有效期，也不是凭离岗事实自动决定劳动合同能否解除。原证范围内能否继续承担具体任务、是否需培训和岗位调整，应按现有资格及真实要求分别办理。
忠县企业安排人才接续时，可先完成拟申请级别和方法、原条件、触发调整的事实、可证明经历及待核事项的对照，再确定培训与报考时间。录用宣传中所谓多年经验，应与实际材料相符；发现不足，依法调整计划，不让交付期限倒逼补造履历。审查要解决的是本次升级需要满足什么，而非给所有离岗人员贴上永远不能再从业的标签。
依据：[民用核安全设备无损检验人员资格管理规定](https://www.mee.gov.cn/gzk/gz/202112/t20211214_964041.shtml)第十一至十四、二十四、二十五、三十、三十一条。
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