家属与工人达成还款安排、取得谅解，是重要案情，但不能不看付款记录就说九十七万余元已经全部清偿。山东公开相某某案保留了部分支付与裁判结果的区别。本文为官方个案研究，非本所承办。
实控身份之外，还要核具体欠付与责令
建筑安装公司承揽产业园部分劳务工程，相为实际控制人，拖欠多名工人工资九十七点三二万余元。利津县人社部门下达责令改正指令，指定期限内仍不付，遂移送公安立案侦查。
有实控身份不直接等于犯罪成立。原案还包括实际用工、工资欠付、责令及逾期不付；其他股东、财务或现场管理人员是否参与，不能仅依据公司名单作相同刑事判断。
侦查中部分付款，审理中另有协商
侦查期间，相支付部分工资。检方起诉后，其亲友在法院审理期间与工人代表协商还款，取得谅解。来源未列部分工资的完整数额，也没有说所有余款已经实际到账。
因此，谅解不能代替收款凭证，代表协商也不能无依据扩大为每名工人所有请求均已放弃。另一方面，已经支付、真实取得谅解的事实应如实反映，不能为维持追责力度而省略。
缓刑仍有刑期与罚金，非不起诉结果
利津县人民法院判相犯拒不支付劳动报酬罪，有期徒刑十个月、缓刑一年、罚金一万元。法定期限内无上诉、抗诉，判决生效。来源没有给具体宣判日和案号，不以二〇二六年四月二十三日公开日代替。
刑法及二〇一三年解释的从宽规定须按后果、支付赔偿与阶段完整审查。这个判例不证明仅有一张谅解书就能保证缓刑，也不能将仍有工资欠付的情况概括成全额退赔后免刑。
可依法对照逐人工资、各次实际支付、协商文本、谅解范围和刑判要求。项目回款、用工报酬与个人罚金分别留证，不能让工人签署与到账不符的结清声明。其他民事付款责任仍依真实法律关系处理。
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