单位要求自带电脑办公，设备损坏维修费由谁承担，要看约定、使用和保管原因。自有设备不意味着一切工作损坏由员工承担，供工作使用也不当然让单位支付所有老化或个人使用费用。
先保存设备和工作安排
合同或制度、自带设备要求、报销或补贴、设备原状态和实际任务，均可帮助判断。设备由单位统一保管、管理或因其人员操作损坏，与个人上下班携带或自身使用不当不同；自然损耗、故障与事故也需区分。
及时报告并记录损坏时间、现象、地点和原因，保留合法检测及维修报价。需要修理时保护设备中客户、单位及个人数据，按权限处理备份和交接，不把整块含敏感信息硬盘随意交给无关人员。
费用至少说明三件事
损坏来源：什么行为或状态导致，证据如何印证。
修复必要：维修、替换与数据恢复分别需要什么。
合理金额：原使用状态、实际费用及升级部分如何区分。
员工若擅自购买高规格新机，不能只以用于工作要求单位全额报销；单位也不宜在没有真实依据时从工资任意扣修理费。已发设备补贴是否覆盖某些费用，查原约定，不从名称自行推定。
可先协商临时办公与维修，写明原设备、数据、费用及后续保管。不因等待结算延误合理工作，也不为证明损坏修改设备或日志。劳动与财产责任交织时，依法选择适当程序和请求。
云阳员工在异地或远程工作时，说明实际设备管理及工作安排；地理位置本身不能决定维修责任。