擅离、玩忽军事职守案件中，指挥人员并不只按是否担任作战指挥官来判断。二〇一三年立案标准第六条规定，专业主管人员在其业务管理范围内，视为指挥人员。专业技术身份、主管权限和具体被指事项，需要同时对照。
视为指挥人员有业务范围的限制
该条对指挥人员的说明，是对部队或者部属负有组织、领导、管理职责的人员。专业主管的相应认定，也不是把专业资格、资历较深或者参与会诊研究，直接等同为对所有业务具有指挥权限。
应核行为时任职、真实专业管理事项及权限边界。某人在甲项业务上负有主管职责，不代表乙项事项也当然由其负责；有人实际承担主管工作，又不能只因职务名称不含指挥二字，便跳过功能和职责审查。
人员认定之后还有行为与后果
刑法第四百二十五条针对指挥人员和值班、值勤人员擅离职守或者玩忽职守，并要求造成严重后果。属于相应主体，不意味着任何专业分歧或业务结果不佳都已构罪。
应查实际违反的职责、是否擅离正在履职岗位，或在岗严重不负责任、不履行或不正确履行职责，以及行为与具体后果的联系。不能只把发生事故时的最高职务者圈出，就省略谁有何真实义务、实际做了什么的证明。
身份表与责任表应当分开
核查可形成两层材料：任职及业务管理权限，和被指事项中的具体职责、实际处置及结果。分工、授权与交接应反映当时真实状态，不以事后新写的责任分配替代。
第四百五十条的本章人员范围，与本条指挥或值班值勤职责仍是不同判断。符合前者不会自动符合后者；专业主管的业务限定也不能反向成为其他人员一概免责的依据。涉密资料由有权程序核验，不公开具体配置和管理细节。法律意见须说明是身份、权限、行为还是因果有争议，不能让一张职务证明包办全部刑事结论。
依据：刑法第四百二十五、四百五十条；二〇一三年军人违反职责罪立案标准第六条。
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