收到仲裁开庭通知，却发现被申请人的破产程序已经终结、工商登记也已注销，原管理人称办完注销次日就不再负责。企业破产法第一百二十二条确有注销后终止管理人职务的通常规则，但同时明确排除了存在诉讼或者仲裁未决的情况。是否还有未决案件，必须与注销状态一并核查。
终结程序、注销登记与职务终止分开看
法院裁定终结破产程序，并不是登记机关完成注销；完成注销，也不能抹掉第一百二十二条的未决案件例外。需要取得终结裁定、注销信息、管理人指定文书及仲裁受理、现有程序资料，按真实日期串联。
公司仍存续的普通清算、简易注销承诺，或者负责人个人失联，都不能直接套用这一破产管理人规则。先确认确属适用企业破产法的案件，避免将普通股东或原法定代表人误当成仍在履职的管理人。
说明什么案件确实尚未解决
仅说以后可能起诉，与已经存在的诉讼或仲裁未决并不相同。向管理人和受理机构说明案号、当事人、请求、审理阶段、已经送达的文件以及下一项期限。对仲裁协议、案件是否已经终结存在争议的，也应如实列明，不凭一方口头认定改变状态。
管理人职务延续，是为处理相应未决事项保留法定衔接，不等于企业重新恢复全部经营，更不意味着管理人个人承受公司原来的全部欠款。对方当事人也不能因此把管理机构直接列为合同债务人，跳过责任主体审查。
资料和送达要继续有明确接收安排
管理人应对相应未决事项保持必要的履职衔接。可以要求其说明经办人员、送达地址、已有代理及档案保管，提交原合同、债权核查和相关分配资料，并按程序提出主张或抗辩。管理机构内部人员变动，不能只留一句已经注销请找老板。
当事人应将已有送达和管理人回复完整提供给仲裁机构或法院，请求依法确认程序安排。不要自行删除已注销主体、随意换成某个股东重新申请，也不要仅因通讯无人回复就忽略开庭和举证期限。
胜诉与取得分配仍是两项判断
未决仲裁处理的是实体请求和相应程序，破产财产分配另有规则。对诉讼或仲裁未决债权，第一百一十九条要求分配额提存，并规定自破产程序终结起满二年仍不能受领分配的处理，不能把继续应诉理解为分配款永久保留。
应同步核债权是否已经依法申报、分配额有无提存、终结日期和案件进度。不能直接把仲裁请求总额当成已经提存的现金，也不能不看分配比例就承诺裁决出来必然全额到账。
把职责异议变成具体衔接请求
可以形成未决案件状态说明、管理人履职及送达请求、申报与提存记录三份相互对应的材料。原文书、关键期限和具体缺失事项比泛称注销不合法更有助于推进。第一百二十二条提供的是处理未决事项的例外，适用后仍要依法完成案件与分配衔接，不能以注销为由全部不管，也不能借未决仲裁无限扩大个人责任。
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