总包开工时用银行保函替代现金工资保证金，工程因合法调整延长，保函却仍按原日期到期。企业不能只凭已经交过一份保函，就认为后续整个施工期都有保障。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十五至十七条要求担保金额和有效期适当，工程未完工时还要核更换或延期，避免工资保障在施工中断档。
先核这份文件确实替代工资保证金
第十五条允许总包选择银行保函替代现金，担保金额不得低于按规定比例计算应存储的数额，保函正本由属地人社行政部门保存。不能把银行授信批复、开函申请或者普通商业保证函，直接等同已经提交了合格替代文件。
第十六条规定受益人为属地人社部门，性质为不可撤销见索即付保函。应核实际受益人、担保范围、金额及文本，而非只看银行盖章。发给建设单位的履约保函，与本题专项工资保障即使金额相同，也不能当然互相顶替。
至少一年，还不得短于合同期
第十七条要求施工期内提供有效保函，有效期至少一年并不得短于合同期。因此合同期超过一年时，不能说银行统一只开一年便足以覆盖全部义务；较短工期也不能不问条文就将有效期缩成几个月。
可将施工合同及真实变更、开工与预计完工、保函生效和到期逐项对照。工程延期的事实及合同期怎样调整，应有依据，不为延长或减轻担保义务虚构补充协议。银行是否同意展期、需要哪些真实授信资料，应及早沟通，不等最后一天才确认。
未完工到期，应更换新函或者延长
对工程未完工而保函将到期的情形，属地人社部门应在到期前一个月提醒总包更换新保函或延长有效期。该提醒用于促成连续保障，不能反推未收到提醒时，企业便可让担保自动中断而不再处理。
应保存提醒、办理申请、新函或展期文件及正式接收资料，确认真实生效范围和前后衔接。银行口头答应会办，不等于旧函已经依法延长；也不能自己修改旧函到期日、复印盖章，制造仍有有效担保的外观。
到期更新，与已被动用后的补足分清
第二十条另规定保函被依法用于工资支付后，十个工作日内提供相同范围、金额新函；这是已经发生动用的补足要求，不能用它替代未完工到期的持续保障。工程完工后何时返还正本，又须核第二十二条条件，不是看日历到期即等于欠薪风险都已处理。
总包可形成保函身份、金额、合同施工期、到期处理与接收五项清单，同时核是否已有实际欠薪和支付。发现担保缺口，应依法及时补正并如实沟通，不以工人工资尚未投诉为由忽略法定义务。律师的成果是把有效保障覆盖到实际施工期间，而不是保证开过一次保函以后便无须再办理任何事项。
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