公司法定代表人去世后，其子女拿着死亡证明和继承材料，并不能因此直接以公司代表身份签合同。可以继承的股权或其他财产权益，与担任董事、经理、法定代表人的职务不同。公司仍是独立主体，其财产和业务不会自动变成继承人的个人财产和业务。
继承的是哪项权利，应先列清
应核对逝者在公司的身份：是否只是法定代表人，是否同时是股东、董事或经理，以及有无对公司债权。若不是股东，不能因其担任代表职务就推定其子女取得股权；是股东时，还要依公司法、章程及继承规则处理资格和财产范围。
民法典关于遗产范围的规定，以死亡时个人合法财产为基础。公司账户存款即便由逝者长期掌管，也不能仅凭其持有网银工具便全额列为遗产。股权财产、个人垫款、公司资产及代管物品，应分别清点，防止家属以继承名义直接处分公司财物。
法定代表人选任要依公司规则完成
公司法第十条规定了法定代表人由按章程代表公司执行事务的董事或经理担任的基本安排。新代表人应依据实际组织形式、章程和相应决定产生，不是由登记机关或家属凭亲属关系自行指定。
公司法第三十五条对变更法定代表人登记申请由变更后的法定代表人签署作出规定，也说明不宜用逝者名义继续签署申请。应保留依法形成的决议或决定、任职及登记材料，不能倒签成死亡以前的文件，以掩盖实际程序尚未完成。
急需处理业务，也不能凭死亡证明突破权限
企业可能仍有交货、工资、税费或诉讼需要。应先核对现任董事、经理、执行机构和已有有效授权，确定谁有权依法办理具体事项。继承人若原来就是有权人员，应说明其权限来源，而不是笼统自称“代表所有家属”。
印章、账户和电子营业执照等工具的保管与使用，也应按公司合法程序交接。家属临时保管工具，不等于取得对外签约权限；对方愿意接受其签字，也不当然解决公司内部和外部效力问题。合同相对人应核实真实任职及代理，避免只依登记尚未更新的旧信息处理已知死亡事实。
家属和公司应同时推进两份清单
遗产清单处理股权、个人债权及其他个人财物；公司接续清单处理代表人选任、在办合同、印章账户保管和必要授权。两份清单有关联，但不能混为一份“继承公司全部资产”声明。
万州家庭与合伙经营者涉及此类接续时，可先保留公司当前登记、章程、股东关系及逝者个人资料，再依法协调继承和公司治理。有人拒不配合造成僵局的，需按具体争议选择救济，不能用虚假签名或冒用身份继续经营。清楚地区分财产权与职务权限，才能既保护继承权益，也维持公司合法运转。
逝者如果持有全部股权，还要核查继承是否分割、资格如何承接及依法作出股东决定的主体，不能以“只有一个老板”免去相关程序。已经有效成立的公司合同，也不因代表人死亡便当然终止。