维修企业聘任技术负责人时，应核当前人员条件，不能只拿早年的从业资格考试表，要求所有技术人员取得同一种已经不在本规定中普遍强制的考试证明。
职业资格鼓励与岗位条件分别看
第六条对客货运驾驶、危货人员实行相应从业考试制度，同时鼓励维修企业优先聘用取得国家职业资格或技能等级证书的人员。这里的鼓励，不能直接改写为所有维修技术技能人员都须参加本规定同一类驾驶员从业考试。
但不等于维修岗位没有条件。第十三条对技术负责人要求机动车维修或相关专业大专以上学历，或者相关中级以上专业技术职称，并熟悉业务、掌握相关政策法规和技术规范。
质量检验与普通工种另核对应要求
质量检验人员、机修、电器、钣金、涂漆等技术技能人员，在学历、知识技能方面各有要求，不能以技术负责人的职称条款替代全部岗位。企业还应核适用的维修经营规则、标准和实际维修范围，不能凭一张学历证承接所有专业维修业务。
履历和证书应真实，企业内部任命不使缺失条件自然补足；相应行业标准和具体技术能力判断，应由适当专业方式依法核实。
招聘清单写明实际岗位
石柱维修企业可列岗位名称、法定条件分支、学历或职称证明、技能经验和实际职责。对要求额外职业技能证书的，应区分法律强制、标准要求或企业招聘条件，避免误向应聘者宣称全国统一必须考某证。
本文不为无相应能力人员提供挂名任职方案，也不承诺任何证书可以替代所有维修安全和质量责任。
来源：[道路运输从业人员管理规定（2026年修正）](https://xxgk.mot.gov.cn/2020/gz/202602/t20260213_4200291.html)，第六、十三、四十三条。
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