有限合伙人另开企业经营同类业务，并非在所有情况下都直接违反合伙企业法的法定竞业规则。该法第三十二条对普通合伙人与第七十一条对有限合伙人作了不同安排；有限合伙协议另有约定的，还要按具体约定核查。能否竞争、怎样竞争以及有无其他侵害，不能混成一个问题。
不同身份决定适用的法定起点
普通合伙人依法不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。有限合伙人原则上可以，但合伙协议另有约定的除外。这种差别与其责任和经营地位有关，不因大家日常都被称作老板就消失。
应核查其在有关期间的真实身份和是否曾发生合法转变，而非只看后来重新打印的成员表。有限合伙人不直接执行事务的原则，也不能被另一家公司给其一个顾问头衔就简单改变，具体行为仍应按事实分析。
协议限制要核范围，不把同业二字无限放大
协议可能对特定产品、区域、客户、期限或参与方式作约定。争议时应拿出完整条款和实际业务，说明哪些经营行为落入限制，而不是仅因两家公司登记经营范围有一个相同词语就认定违约。
同时，应核条款形成、修改和约束的主体。对普通合伙人的法定限制，不能仅凭某人的口头同意就一概豁免；对有限合伙人的约定限制，也不能由其自称没有实际管理便全部忽略。
允许开展同业，不是允许使用企业秘密或财物
第七十一条解决的是特定身份下竞争经营的起点，不是对所有具体竞争手段的全面免责。是否擅自使用企业资金、资料、客户秘密，或者违反其他合法有效的义务，仍有各自事实与法律要求。
企业提出异议，应具体到被使用的资料、取得方式、保密措施和实际行为。不能因为见到新公司的宣传就公开他人个人信息或擅自扣款；有限合伙人也不能把依法可以竞争理解为可以随意带走合伙企业的全部经营资源。
先确定主张的是停止、赔偿还是其他处理
彭水合伙双方可列出身份、协议版本、被指竞争的项目、实际参与方式和损失证据，明确主张根据是法定限制、合同约定还是其他侵害。请求的范围应与证据对应，不由一句违反忠诚义务包办全部结论。
未来合作时，宜把确需限制的事项、披露和处理方式写明，避免只抄适用于普通合伙人的模板。依法适用不同身份规则，并不会取消企业对真实利益的保护；保护利益也不能通过忽略有限合伙人的法定位置来实现。