职业病诊断证明书有争议，劳动者申请鉴定后等待较久，不能只从第一次寄出材料算四十日，也不能接受办事机构将所有等待一概叫作医学检查。现行规则分别规定申请资料审核、受理后的组织鉴定和特定检查调查的时间，应沿正式记录逐段核对。
五个工作日审核与申请受理不是同一个时点
《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十四条要求，办事机构自收到申请资料之日起五个工作日内完成审核。资料齐全发受理通知；资料不全，应当场或者在五个工作日内一次性告知补充，补充齐全应受理并组织鉴定。
因此，保存寄送与签收、补正通知、补交清单及受理通知很重要。电话咨询、机构收到了快递和正式受理，各自证明的事项不同。不能为争取期限自行把未补齐的申请写成已受理，也不应在反复口头要求补材料时放弃核书面一次性告知的内容。
四十日从受理鉴定申请起算
同条规定，在受理鉴定申请之日起四十日内组织鉴定、形成结论并出具职业病诊断鉴定书。另有根据需要调阅原诊断或首次鉴定资料的安排，原机构接通知后十日内提交。条文没有把每次调阅都自动写成停止四十日计算的理由。
请求核进度时，可以具体询问受理日期、已进行事项及适用排除时间的事由，而不是只问何时给结果。对确有延误或资料未提交的问题，应如实说明已知事实，不从结果晚出就直接认定医学结论必然错误。
医学检查和现场调查有明确排时规则
第四十五条规定，必要时可以组织医学检查，检查应在三十日内完成；需要了解工作场所危害因素情况时，可按规定组织现场调查，现场调查也应在三十日内完成。医学检查和现场调查时间不计入职业病鉴定规定的期限。
核对时应有实际开展事项、开始结束及对应记录，不能将一般内部排队、经办人员休假等自行等同于法定检查调查。劳动者也应配合依法安排的检查，如因本人原因无法按约完成，应真实记录，不能只取有利日期计算全部等待责任。
出具、送达与当事人提出异议的期限继续分开
第四十八条另要求鉴定书出具后十日内送达当事人。机构四十日出具结论、随后送达以及当事人申请鉴定或再鉴定的法定期限，各有起点，不能合成一个总天数；也不能把机关办理时间当作本人尚可拖延申请的额外期限。
可以制作收到资料、补正、受理、医学检查、现场调查、出具和送达的时间表，附对应通知及材料。存在争议时向有权机构提出具体核查，保留回复；继续治疗、工伤认定和其他权利事项也应按其独立规则推进，不等鉴定进度问题全部解决才开始关注。
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