工伤委托合同只写“代理仲裁”，通常不足以说明律师还要负责工伤认定、劳动能力鉴定或后续诉讼。签约前最重要的不是比较一个总报价，而是把当前缺少的程序和希望交付的成果列出来。不同环节解决的问题不同，认定申请没有及时处理，不能指望日后的待遇仲裁自动补上。
把案件走到哪一步写在合同第一页
尚未取得工伤认定决定时，首先要核实事故情况、申请主体、受理权限和期限。单位一般应在事故伤害发生等法定起算事项后的三十日内申请；单位未按规定申请的，职工、近亲属或工会可在法定一年期限内申请，具体还需核对依法不计入期间等情形。已经委托律师谈赔偿，不等于认定申请已经提交。
伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力的，劳动能力鉴定解决的是伤残程度和相关能力问题，不是认定事故是否属于工伤。待遇核算与向单位主张争议款项又是下一层问题；对行政认定决定不服的救济，也不能全部写进劳动仲裁的服务名目里。
大渡口公开材料提醒：程序不能混着计算
大渡口区政府公开的一份工伤认定不予受理复议材料，记载了受伤、申请确认劳动关系、提出工伤认定申请等不同时间，并对申请期限作出审查。这是政府公开材料，并非本所办理案例。它提示当事人：即使已经进行劳动关系仲裁或诉讼，也要单独核对认定申请的时间线，不能把另一程序仍在进行理解为所有期限都当然停止。
因此，大渡口咨询人应把事故日期、单位是否申请、收到过哪些文书及送达日期写清楚。因劳动关系争议等原因可能涉及期间扣除时，应保留受理、裁决和生效证明，不能只口头说“之前一直在打官司”。
报价单可以这样拆，但不必机械签五份合同
认定阶段写明材料核查、申请提交、补正协助和调查配合；鉴定阶段写明病历整理、申请手续及结论核对，律师服务不能替代医学检查，也不能承诺伤残等级。待遇争议阶段写明测算项目、协商、仲裁申请和庭审；如单位或职工提起诉讼，再核对一审、二审是否包含。判决生效后仍不付款，执行申请和执行跟进是否纳入，也应明确。
当事人可以选择分阶段委托，也可以在一份合同中逐项列明。关键是每项有范围、有完成节点、有增加工作的协商机制。劳动关系确认、对认定决定的行政争议若成为新增事项，应先说明必要性和费用，不能在已经委托后仅说“这是另一件事”却拿不出原范围依据。
付款前核对四个容易混淆的项目
律师服务费、依法发生的鉴定或检查支出、异地差旅以及赔偿款分别列示，说明谁收取、凭什么票据和是否已包含。请求工伤赔偿属于禁止实行风险代理收费的范围，不能用“拿到赔偿再按比例抽成”的说法规避规定。也不应把工伤待遇金额预估写成律所保证。
最后确认材料原件由谁保管、申请成功后提供什么凭证、收到补正或裁决后由谁提醒期限。若报价只包含仲裁，合同应清楚注明认定和鉴定由谁办理；若属于全程服务，则要把“全程”具体到上述环节。这样比较费用才是在比较同一项服务。
工伤服务分环节约定交付
| 核对事项 | 对应材料 | 判断边界 |
|---|---|---|
| 认定与鉴定 | 申请主体、期限、补正及决定书 | 代理仲裁不当然包含此前程序 |
| 待遇争议 | 已认定等级、责任主体与金额 | 明确仲裁、诉讼是否分别计费 |
| 后续履行 | 生效文书、付款与执行服务 | 把全程服务写成具体环节 |