股东认缴期限尚未届满，并不因没有到期缴款就已经违约；但这也不等于其在任何情况下都能按认缴比例取得分红。判断公司能否拒绝，应先看利润分配条件和分配规则，而不是把出资期限与收益比例合成一个问题。
先确认公司是否已有可分配利润及分配安排
公司法第二百一十条规定了补亏、提取公积金后分配剩余税后利润等规则。营业收入、银行余额或某一项目赚的钱，不必然等于可以马上分给股东的利润。应核实财务状况及依法形成的分配安排。
璧山有限责任公司股东要求具体给付时，还应查是否存在写明分配方案的有效决议，以及决议有没有到执行期限。仅有年度盈利，不一定足以让某名股东直接决定自己应收的金额；公司拒绝提供资料或存在权利滥用，亦应依法按具体请求处理，不能用一句没有分红决议拒绝所有股东权利。
实缴比例原则与全体另行约定要一起看
现行公司法对有限责任公司原则上按股东实缴出资比例分配利润，但全体股东另有不按出资比例分配的约定除外。认缴尚未到期与已经实缴，是两个不同事实。股东不能仅以自己暂时不需要缴款，就要求公司无条件按认缴比例分红。
另一方面，全体股东若有合法有效的特别分配约定，或者本次分配决议依法明确了适用安排，公司不能只因某人尚未实缴就跳过约定一概拒绝。改变法定实缴比例的分配，仍须核实全体股东的有效另行约定，不能仅以普通多数通过的分配决议替代。应核实约定的主体、内容、适用期间及效力，而不是把一次股东口头讨论当成全体同意。
如果所有股东均未实缴，实际如何形成和分配收益，更不能机械套一个分母为零的比例。应依法核实资金与财务、真实分配合意及相关权利义务，不能编出一套固定算法来代替法律与合同判断。
未缴责任与分红履行分别处理
出资已到期未缴、未届期、依法加速到期，各有条件，不能只因公司暂不愿分红就宣布所有出资立即到期。公司主张以到期出资义务抵分红，也应另核抵销等成立条件，不能用内部扣款表自动替代。
可把每名股东的认缴、实缴、期限与实际分配依据并排列出，再对照章程、全体约定、决议和财务材料。已经收到的分红、尚未支付的金额分别记录，防止把同比例应分与历史付款混在一起。
最终要回答的是本次分红应按什么合法依据分配，以及该股东在这套依据下具体有无应收款。出资期限保护其不被无依据提前催缴，却不会自动改写利润分配原则；实缴原则也不允许公司无视全体合法另约。